2025年劳动节法定节假日为5天，具体时间为2025年5月1日至2025年5月5日。

这一安排是根据国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知制定的，旨在为劳动者提供充分的休息时间，并促进消费和经济增长。在法定节假日期间，用人单位应严格遵守法律规定，不得安排劳动者加班，除非有特殊情况并依法支付加班费。劳动者也有权拒绝在法定节假日期间被安排加班，以维护自己的休息权。

如果用人单位因特殊原因需要在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照法律规定的标准支付加班费，具体支付标准通常根据劳动者的工资水平、加班时长以及是否为休息日或法定节假日等因素确定。

总之，2025年劳动节法定节假日的法律规定为劳动者提供了明确的休息时间和权益保障，劳动者应了解自己的权益和义务，合理规划时间，并在必要时采取合法措施维护自己的权益。