2025年劳动节的法定假日为2天，具体为5月1日和5月2日。为了形成小长假，促进旅游和消费，国家通常会通过调休的方式将假期延长。因此，2025年劳动节的放假调休安排为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天。其中，5月1日和5月2日为法定节假日，其余3天为调休假期。

在法定节假日期间，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得无故安排加班。如因特殊原因需要劳动者加班，应依法支付加班费，具体标准通常为不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百。而在调休期间加班，则通常按不低于百分之二百的标准支付加班费。

作为劳动者，在享受假期的同时，也应了解自己的合法权益，如遇用人单位违法安排加班或不按规定支付加班费的情况，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。