2025年法定节假日共计13天，且这些节假日是带薪休假的。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

详细分析如下：

1. 法定节假日的带薪休假天数：

   • 根据新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加至13天。这些节假日员工是享受带薪休假的。

2. 法定节假日工作的工资报酬：

   • 根据人社部相关规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付其工资。

3. 实际操作建议：

   • 劳动者应仔细查阅并了解当地的法律法规以及公司的规章制度，明确法定节假日的带薪休假天数及具体细节。
   • 在法定节假日工作安排上，与用人单位进行充分沟通，确保自己的合法权益得到尊重。
   • 如遇用人单位未按规定支付法定节假日工资报酬的情况，劳动者应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，2025年法定节假日共计13天，且这些节假日是带薪休假的。用人单位需按法律规定支付法定节假日工作的工资报酬，劳动者也应了解自己的合法权益，并在实际工作中加以维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。