2025年3倍工资的法定假日共有11天。具体依据和天数如下：

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日均为法定假日。

二. 2025年3倍工资的法定假日天数

1. 新年：1月1日，共1天。
2. 春节：农历正月初一、初二、初三，共3天（具体日期根据2025年的农历计算）。
3. 清明节：农历清明当日，共1天（具体日期根据2025年的农历计算）。
4. 劳动节：5月1日，共1天。
5. 端午节：农历端午当日，共1天（具体日期根据2025年的农历计算）。
6. 中秋节：农历中秋当日，共1天（具体日期根据2025年的农历计算）。
7. 国庆节：10月1日、2日、3日，共3天。

将上述所有法定假日相加，2025年共有11天法定假日需支付3倍工资。

综上所述，2025年3倍工资的法定假日共有11天，用人单位在这些日子安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。