根据最新的法律规定，五一劳动节的法定节假日为5月1日当天，共1天。不过，在实际操作中，为了促进旅游、消费等经济活动，国务院通常会通过调休的方式，将五一劳动节的法定节假日与临近的周末休息日相连，形成连续的假期。近年来，五一劳动节一般放3天或5天的假，但具体天数可能会因年份和政策调整而有所不同。

具体来说：

• 法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一劳动节的法定节假日是5月1日当天。
• 实际放假安排：为了获取最准确的放假信息，建议直接查阅当年国务院发布的放假通知，以了解具体的放假日期和安排。例如，2025年劳动节放假安排为5月1日至5月5日，共5天，但法定假期仍为5月1日，其余为调休日。

此外，若用人单位在五一劳动节的法定节假日（即5月1日）安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。若用人单位在调休的休息日（即非法定节假日的连休日）安排劳动者加班，且不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

综上所述，虽然五一劳动节的法定节假日为1天，但实际放假天数可能会因调休而有所增加。用人单位和劳动者都应关注国务院发布的放假通知，确保合理安排工作和休息。