事业单位退休金的构成主要包括以下几个部分：

1. 基本养老金：

   • 统筹养老金（基础养老金）：按照国家规定享受的基本养老待遇的一部分，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
   • 个人账户养老金：基于个人缴费积累形成的养老金部分，个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月。

2. 过渡性养老金：

   • 针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休且有视同缴费年限的事业单位工作人员发放的养老金，计算复杂，通常与视同缴费年限、视同缴费指数等因素相关。

3. 职业年金：

   • 事业单位及其工作人员在参加基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。可以一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受继承权，或者分期领取，按照退休时对应的计发月数逐月领取，直至发完。

4. 补充养老金与退休金补贴：

   • 补充养老金由事业单位根据实际情况提供的额外养老保障。
   • 退休金补贴为进一步提高退休人员生活水平而提供的经济补助。

5. 个人账户余额：

   • 对于缴纳了个人账户的退休人员，其个人账户余额也会作为退休金的一部分进行发放。

综上所述，事业单位退休金的构成是多元且综合的，旨在全面保障退休人员的生活水平。具体的退休金数额和发放标准会因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。如果您有具体的退休金计算或相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细的解答和建议。