针对你提出的“劳动仲裁调解后一直不处理怎么办”的问题，首先明确一点：如果劳动仲裁调解后对方一直不履行，你是有权采取进一步法律措施的。以下是我为你详细梳理的应对策略：

1. 申请强制执行：

   • 在法定期限届满后，若对方仍未履行劳动仲裁调解书确定的义务，你可以向有管辖权的法院申请强制执行。
   • 申请时需准备相关材料，包括仲裁调解书、身份证明、强制执行申请书等，并提交给被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院。
   • 法院受理后会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，或查封、扣押其财产等，以促使对方履行义务。

2. 催告与沟通：

   • 在申请强制执行前，你也可以尝试再次与对方沟通，明确告知其不履行仲裁调解书的后果，看是否能通过协商解决问题。
   • 发送催告函也是一种有效方式，可以清晰地让对方知晓应履行的义务及逾期后的法律后果，起到一定督促作用。

3. 法律后果：

   • 若被执行人有能力却拒不履行，且情节严重，可能面临刑事责任，这能对拒不履行裁决的行为形成威慑。
   • 同时，法院还可能将对方纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，对其产生进一步的法律约束。

4. 注意事项：

   • 申请强制执行时需注意时效，要在规定时效内提出，通常申请执行的期间为二年。
   • 在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身权益。

综上所述，劳动仲裁调解后对方一直不处理，你可以通过申请强制执行、催告与沟通以及了解法律后果等方式来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。