结论先行：仲裁立案后对方一直不处理，您可以根据不同情况采取相应措施，包括等待仲裁庭安排开庭、申请强制执行（若对方不履行裁决）或采取其他法律手段维护权益。以下是对此问题的详细分析：
一、仲裁立案后的正常流程
在劳动仲裁立案后，仲裁庭会按照法定程序进行审理。这通常包括以下几个步骤：
- 送达通知：仲裁庭会将立案通知书、仲裁申请书副本等材料送达给被申请人（即对方），要求其在规定时间内提交答辩状和相关证据。
- 开庭审理：在双方提交完材料后，仲裁庭会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并审查相关证据。
- 作出裁决：审理结束后，仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决，并将裁决书送达给双方。
若对方一直不处理，可能的情况及应对措施：
二、对方未按时提交答辩状或证据
如果对方在收到仲裁庭的通知后，未按时提交答辩状或相关证据，这并不影响仲裁庭的正常审理。仲裁庭会依据您提交的证据和陈述进行裁决。此时，您只需耐心等待仲裁庭的安排，并按照通知要求参加开庭审理即可。
三、对方不履行仲裁裁决
如果仲裁庭作出了裁决，但对方拒绝履行，您可以采取以下措施：
申请强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
- 操作流程：您需要向有管辖权的人民法院（通常是仲裁庭所在地或被申请人住所地的基层人民法院）提交强制执行申请书，并附上仲裁裁决书等相关材料。法院在审查后，会依法对被申请人的财产进行查封、扣押、冻结或划拨等措施，以强制其履行裁决。
采取其他法律手段：
- 如果对方的行为涉嫌违法或犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
- 同时，您也可以考虑通过媒体曝光、向相关部门投诉等方式，对对方施加舆论压力，促使其履行裁决。
四、建议与提醒
- 保持沟通：在仲裁过程中，您可以尝试与对方进行沟通，了解其不处理的原因，并寻求和解的可能性。这有助于节省时间和成本，避免不必要的法律纠纷。
- 准备充分：在参加开庭审理前，您需要准备充分的证据和材料，以支持自己的主张。这包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。
- 关注进展：在仲裁过程中，您需要密切关注仲裁庭的进展和通知，确保按时参加开庭审理和提交相关材料。如有需要，您还可以委托律师代理仲裁事务，以更好地维护自己的权益。
最后，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。在仲裁立案后，如果对方一直不处理，您不必过于担心或焦虑。只需按照法定程序进行应对和维权即可。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。