如果劳动仲裁一直不立案，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认仲裁申请材料是否齐全且符合要求：

   • 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会首先审查申请材料是否齐全、是否符合法定形式。如果材料缺失或不符合要求，仲裁委可能会要求你补充材料或进行更正。因此，第一步是仔细核对你的仲裁申请材料，确保所有必要的文件都已提交，并且格式、内容都符合规定。这包括但不限于仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等。

2. 了解仲裁委的立案流程和时限：

   • 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，通常会在一定期限内（如五日内）作出受理或者不予受理的决定。如果仲裁委一直未立案，你可以主动联系仲裁委，了解立案的具体流程和预计的立案时间。有时候，由于案件量大或内部流程问题，立案可能会有所延迟，但仲裁委应该给出合理的解释和预计时间。

3. 考虑是否需要补充证据或信息：

   • 如果仲裁委在审查过程中发现你的申请材料存在不足或需要进一步澄清的地方，他们可能会要求你补充证据或信息。在这种情况下，你应该积极配合仲裁委的要求，及时提供所需的补充材料。这有助于加快立案进程，并确保你的仲裁请求能够得到充分支持。

4. 寻求法律帮助或咨询：

   • 如果你对仲裁委的立案流程、要求或决定有疑问，或者你认为仲裁委存在不当拖延立案的情况，你可以考虑寻求法律帮助或咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和指导，帮助你理解仲裁流程、准备申请材料、与仲裁委沟通等。

5. 考虑其他法律途径：

   • 如果仲裁委长时间不立案，且没有给出合理的解释或预计时间，或者你认为仲裁委的处理方式存在明显不当，你可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向劳动监察部门投诉，或者考虑直接向人民法院提起诉讼（在符合法定条件的情况下）。

在处理这类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持耐心和理性：劳动仲裁是一个相对复杂的法律程序，需要一定的时间来处理。在等待立案的过程中，保持耐心和理性是非常重要的。
• 及时沟通：与仲裁委保持及时、有效的沟通，了解立案进展和可能存在的问题，有助于你更好地掌握情况并作出相应调整。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与仲裁申请相关的证据材料，以备不时之需。

如果你在处理劳动仲裁立案问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。