当劳动仲裁调解后对方不履行时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确法律依据与申请强制执行

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人有权依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。这意味着，您可以直接向法院申请强制执行，要求对方履行调解书中的义务。

2. 准备申请材料

   • 在申请强制执行前，您需要准备好以下材料：劳动仲裁调解书原件及复印件，作为执行依据；强制执行申请书，应写明申请执行的理由、事项、执行标的（即对方应履行的具体义务），以及您所了解的被执行人的财产状况；身份证明文件，如身份证，以证明您的身份和资格；其他相关证据材料，如能够证明对方未履行调解书的证据、对方的财产线索等。

3. 向法院申请强制执行

   • 确定管辖法院：一般来说，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请强制执行。
   • 提交申请材料：将准备好的申请材料提交给有管辖权的人民法院。
   • 缴纳执行费用：根据法律规定，申请执行可能需要缴纳一定的执行费用，具体金额由法院根据案件情况确定。

4. 配合法院执行工作

   • 提供财产线索：在执行过程中，如果您了解被执行人的财产线索，应及时提供给法院，以便法院采取查封、扣押、冻结等措施。
   • 参与执行程序：根据需要，您可能需要参与法院的执行程序，如提供证言、协助调查等。
   • 关注执行进展：定期与法院沟通，了解执行进展情况，如有需要，可向法院申请采取进一步的执行措施。

5. 应对执行异议和困难

   • 处理执行异议：如果被执行人对执行提出异议，法院会进行审查。如果异议成立，可能会中止或终结执行；如果异议不成立，法院会裁定驳回。在此过程中，您需要积极配合法院的审查工作，提供必要的证据和信息。
   • 寻求法律帮助：如果在执行过程中遇到困难或问题，比如对方确实没有可供执行的财产，您可以向我进一步咨询，我会根据您的具体情况，提供更具体的法律建议。

6. 注意事项

   • 及时申请：劳动仲裁调解书生效后，如果对方不履行义务，您应及时向法院申请强制执行，以免错过执行时效。一般来说，申请执行的期间为二年，自调解书规定的履行期限届满之日起计算。
   • 保留证据：在整个过程中，注意保留好相关证据和材料，以备不时之需。这些证据和材料可能包括调解书、申请执行的材料、与对方的沟通记录等。
   • 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不得采取非法手段或行为。比如，不得通过威胁、恐吓等方式迫使对方履行义务，否则可能会承担相应的法律责任。

示例说明： 假设您与用人单位因劳动纠纷进行了劳动仲裁，并达成了调解协议。但调解书生效后，用人单位却迟迟不履行调解书中的义务，如支付拖欠的工资。此时，您可以按照上述步骤，准备好相关材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院在审查无误后，会受理您的申请，并向用人单位发出执行通知。如果用人单位仍未在规定期限内履行义务，法院将采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款等，以确保您的合法权益得到实现。

可能遇到的法律后果： 如果对方不履行劳动仲裁调解书，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能影响其信用记录和商业信誉。在极端情况下，有能力执行而拒不执行的被执行人甚至可能面临刑事责任。因此，建议您在对方不履行调解书时，及时采取法律措施维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。