针对您提出的“单位刚开始入职2年没有交社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工入职后30天内，用人单位应当为其办理社保。这是企业的法定义务，也是员工的基本权益。因此，您所在单位在您入职两年后仍未给您缴纳社保，是明显违反了法律规定的行为。
针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位沟通：
- 首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您对于社保缴纳的重视和关切。
- 明确提出要求用人单位尽快为您办理社保登记和缴费，并询问具体的办理时间和进度安排。
向当地人社部门投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（即社会保险行政部门）进行投诉。
- 投诉时，请提供您的身份证明、劳动合同、工作证明以及用人单位未缴纳社保的相关证据。
- 人社部门接到投诉后，会进行核实调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，包括责令用人单位补缴社保费用等。
寻求法律援助：
- 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，或者用人单位对于您的投诉置之不理，您可以考虑寻求法律援助。
- 可以咨询当地的律师或者法律援助机构，了解相关的法律程序和维权途径，并考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留证据：在维权过程中，请务必保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工作证明以及未缴纳社保的相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律法规：在维权之前，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
- 及时维权：一旦发现用人单位存在未缴纳社保等违法行为，请务必及时采取措施进行维权，以免错过最佳的维权时机。
综上所述，对于单位未给您缴纳社保的问题，您可以通过与用人单位沟通、向当地人社部门投诉以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。