针对您提出的“辞职后2年未交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社保是保障个人在退休、医疗、失业等方面权益的重要制度，因此保持社保的连续缴纳是非常重要的。如果您辞职后2年未交社保，这可能会对您未来的社保待遇产生影响。

接下来，我为您分析几种可能的解决方案：

1. 了解原公司社保缴纳情况：

   • 如果您在辞职后发现原公司存在欠缴社保的情况，根据《社会保险法》的相关规定，您有权要求原公司按时足额缴纳社保费。您可以与原公司联系，了解其社保缴纳情况，并要求其为您补缴欠缴的社保费。
   • 如果原公司拒绝或无法为您补缴社保，您可以向当地社保行政部门或社保费征收机构进行举报或投诉，以维护您的合法权益。

2. 个人自行补缴：

   • 如果您辞职后处于灵活就业状态，或者没有找到新的工作单位，您可以选择以个人身份参加社保，并自行缴纳社保费。您可以前往当地社保经办机构咨询个人参保的具体流程和所需材料，并按照相关规定进行办理。
   • 需要注意的是，个人自行缴纳社保需要承担全部费用，包括原本应由单位承担的部分。因此，在做出决定前，请务必仔细考虑您的经济状况和社保需求。

3. 寻找新工作并续交社保：

   • 如果您已经找到新的工作单位，可以与新单位协商续交社保的事宜。新单位会按照相关规定为您办理社保续交手续，您只需按照单位要求提供必要的个人信息和材料即可。

最后，我建议您在做出任何决定前，先咨询当地社保经办机构或相关部门的专业人员，以了解具体的政策规定和操作流程。同时，也请您关注自己的社保账户情况，确保自己的权益得到妥善保障。