在职期间在外面开公司是否违法，需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 非公职人员的一般情况：

   • 对于非公职人员，如企业员工，法律并未明确禁止在职期间开设公司。但需注意的是，劳动者应遵守与现用人单位签订的劳动合同中的各项条款，特别是关于竞业限制的约定。若劳动合同或竞业限制协议中明确禁止了某些兼职或创业行为，则违反这些规定可能构成违约，甚至导致劳动合同被解除。
   • 同时，在职期间开设公司不应影响劳动者的本职工作。若因兼职或创业活动导致工作表现下降、泄露公司机密或损害公司利益，劳动者可能面临法律责任及被解雇的风险。

2. 特殊劳动者（高级管理人员）：

   • 对于公司的高级管理人员，如董事、监事、高级管理人员，他们负有忠实义务和勤勉义务。未经股东会或股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，也不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。否则，所得收入应归公司所有，并可能面临法律责任。

3. 公职人员：

   • 对于公职人员，如公务员，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，他们应当遵纪守法，并且明确规定不得违反有关规定从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。因此，公职人员在职期间在外开公司是违法的行为。

4. 其他考虑因素：

   • 在职期间在外面注册公司时，还需考虑是否利用了现公司的资源、商业秘密等。若存在此类情况，可能构成违法，并需承担相应的法律责任。

综上所述，在职期间在外面开公司是否违法，需根据个人身份、劳动合同约定、竞业限制以及是否对原工作单位造成不良影响来综合判断。若您有此类需求或疑问，建议详细咨询我，以便根据您的具体情况提供更准确的法律建议。