关于单位不交公积金怎么赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果单位未按规定为职工缴存住房公积金，这确实可能给职工造成一定的损失。在这种情况下，职工有权要求单位按其约定或者按照实际损失来进行赔偿。然而，需要注意的是，具体的赔偿标准并没有在法律中明确统一规定，因此在实际操作中，可能需要根据具体情况进行协商或者通过法律途径来确定。

其次，如果单位不履行缴纳住房公积金的义务，职工可以向住房公积金管理中心进行举报处理。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果单位违反这一规定，不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立，住房公积金管理中心有权责令其限期办理；逾期不办理的，还可以处以1万元以上5万元以下的罚款。

进一步来说，如果单位逾期仍不缴存住房公积金，住房公积金管理中心还可以申请法院强制执行，以确保职工的权益得到保障。

除了上述的赔偿和举报处理途径外，职工还可以考虑通过其他方式来维护自己的权益。比如，可以与单位进行协商，要求单位尽快补缴住房公积金；如果协商无果，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总的来说，单位不交公积金是一种违法行为，职工有权要求单位进行赔偿并采取相应的法律措施来维护自己的权益。在实际操作中，建议职工根据自己的具体情况选择合适的维权途径，并尽可能收集相关证据来支持自己的主张。