针对您单位少给交了四年社保的情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

首先，建议您与单位进行协商，明确表达您的诉求，要求单位为您及时补缴这四年的社保费用。在协商过程中，您可以提供相关的社保缴纳记录或证明，以便单位了解具体情况并作出相应的处理。

如果单位拒绝或无法为您补缴社保，您可以前往当地社保局查询您的社保缴纳情况，并了解具体的补缴政策和流程。在了解清楚后，您可以向当地社保部门反映单位的违法行为，要求社保部门督促单位足额缴纳社保费用。

另外，如果您认为单位未依法缴纳社保已经严重侵犯了您的权益，您也可以以单位未依法缴纳社会保险为由，与公司解除劳动合同，并要求单位支付相应的经济补偿。在此过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以确保您的权益得到充分保障。

最后，如果因为单位少缴社保导致您在享受各项待遇时遭受到损失，您可以考虑提起诉讼，要求单位赔偿您的损失。在提起诉讼前，请务必收集好相关证据，如社保缴纳记录、损失证明等，以便在法庭上有力地支持您的主张。

需要注意的是，具体的补缴流程和所需材料可能因地区而异，建议您在采取任何行动前，先咨询当地社保局或相关部门，了解清楚具体的政策和流程。同时，也要保持与单位的沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。