单位少缴一年养老保险金，这确实是一个需要关注的问题。首先，我要明确的是，单位有义务为员工足额缴纳社会保险，包括养老保险。针对这种情况，你可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解少缴养老保险金的具体原因。
   • 表达你的关切和诉求，要求单位尽快补缴少缴的养老保险金。

2. 向社保部门投诉：

   • 如果与单位沟通无果，你可以向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）进行投诉。
   • 提交相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位存在少缴行为。
   • 社保部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 法律途径维权：

   • 如果社保部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑通过法律途径来维权。
   • 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，你可能需要聘请律师来为你提供专业的法律帮助。

4. 关注个人权益：

   • 在整个过程中，你要密切关注自己的社保账户，确保单位已经及时补缴了少缴的养老保险金。
   • 如果单位拒绝补缴或拖延时间，你可以考虑向相关部门申请强制执行。

总之，单位少缴养老保险金是一个需要认真对待的问题。你应该积极采取措施来维护自己的合法权益，确保单位能够为你足额缴纳社会保险。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。