关于1993年单位漏交社保的问题，首先，需要明确的是，单位未按时足额缴纳社会保险费是违反相关法规的。具体的处理方式如下：

根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。同时，从欠缴之日起，会按照每日万分之五的比例加收滞纳金。如果用人单位在限期内仍未缴纳或补足社保费，有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。如果用人单位账户余额不足，社会保险费征收机构可以要求其提供担保，并签订延期缴费协议。

在极端情况下，如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构甚至可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

总的来说，对于单位漏交社保的问题，有相关法规和机构来监管和处罚，以确保员工的权益得到保障。如果你发现你的单位存在这样的问题，建议及时向相关部门反映，以保护自己的合法权益。