单位给少交了一年社保，确实是一个需要关注的问题，因为这关系到您的社保权益。以下是根据您提供的信息以及一般社保补缴流程，给出的详细解答和建议：

一、确认漏缴情况

首先，您需要确认单位确实为您漏缴了一年的社保。这可以通过查询您的社保缴费记录来实现，您可以登录当地社保局官网或使用相关社保查询APP进行查询。如果确认存在漏缴情况，接下来就可以进行补缴操作。

二、与单位沟通

在确认漏缴后，建议您首先与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解漏缴的原因，并要求单位为您办理补缴手续。单位有责任和义务为员工按时足额缴纳社保，因此他们应该积极配合您完成补缴工作。

三、补缴流程

1. 准备材料：

   • 劳动合同：证明您与单位之间的劳动关系。
   • 工资册或工资发放明细表：证明您的工资水平，作为补缴基数的依据。
   • 其他可能需要的材料：如身份证、社保卡等。

2. 前往社保局或税务局：

   • 如果单位已经为您办理了参保登记，您可以直接前往税务局办理补缴手续。
   • 如果单位尚未为您办理参保登记，您需要先前往社保局办理参保登记，然后再前往税务局办理补缴。

3. 填报申报表：

   • 在税务局或社保局，您需要填写《社会保险费申报表》或类似表格，并提交上述准备好的材料。

4. 缴纳费用：

   • 根据补缴基数和补缴期限，您需要缴纳相应的社保费用。如果实际工资低于补缴行为发生时全省社会平均工资的60%，则按照全省社会平均工资的60%作为缴费基数计算补缴。同时，根据《社会保险法》规定，可能需要加收滞纳金。

四、注意事项

1. 及时办理：发现漏缴后应尽快与单位沟通并办理补缴手续，以免拖延导致更多问题。
2. 保留证据：在整个过程中，请保留好所有与社保补缴相关的证据和文件，以备不时之需。
3. 咨询专业人士：如果您对社保补缴流程或相关政策有疑问，可以咨询当地社保局或税务局的工作人员，或者寻求专业律师或社保顾问的帮助。

总之，单位给少交了一年社保是一个需要重视的问题。通过及时与单位沟通、准备相关材料并前往社保局或税务局办理补缴手续，您可以维护自己的社保权益。希望以上解答能对您有所帮助！