半月工资不给，找劳动局是有用的。下面我会详细解释为什么以及你应该如何操作。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权获得应得的工资报酬。如果雇主拖欠或半月工资未支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门（通常称为“劳动局”）投诉。

找劳动局的具体作用包括：

1. 调查处理：劳动局会受理你的投诉，并对雇主进行调查，核实是否存在拖欠工资的情况。
2. 协调解决：如果调查属实，劳动局会尝试协调雇主与你之间的纠纷，促使雇主尽快支付拖欠的工资。
3. 行政处罚：对于恶意拖欠工资的雇主，劳动局有权依法进行行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

你应该如何操作：

1. 收集证据：在投诉之前，尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。
2. 提交投诉：携带相关证据，前往当地的劳动局提交投诉，并填写相应的投诉表格。
3. 等待处理：劳动局会受理你的投诉，并展开调查。在等待期间，你可以保持与劳动局的联系，了解处理进展。

总之，如果半月工资不给，找劳动局是一个有效的解决途径。劳动局会依法维护劳动者的合法权益，帮助你追回应得的工资报酬。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。