拖欠工资几百元找劳动局是有用的。劳动局，即人力资源和社会保障局劳动监察部门，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规，并有权受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉。

当你遭遇工资拖欠问题时，向劳动局投诉可以启动一系列的调查和处理程序。劳动局会依法展开调查，核实拖欠工资的事实及具体金额，并责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动局还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动局还可以组织劳动者和用人单位进行调解协商，促使双方达成和解协议，避免进入繁琐的法律诉讼程序。整个处理流程通常会在自立案之日起60个工作日内完成，特殊情况下可以延长30个工作日。

因此，即使拖欠的金额只有几百元，向劳动局投诉也是一个值得尝试的维权途径。在投诉时，记得准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更有效地维护自己的权益。

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