拖欠工资向劳动部门投诉是有用的。

当你向劳动部门投诉拖欠工资的情况后，劳动部门会依法展开调查。如果查证属实，劳动部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位在规定期限内仍不支付，劳动部门可以依法对其作出行政处罚，比如罚款等，并且用人单位还需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，通过向劳动部门投诉，也能固定相关证据，若后续需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决纠纷，此前的投诉及调查情况都可作为对劳动者有利的证据。

因此，如果你遇到拖欠工资的情况，向劳动部门投诉是一个有效的维权途径。在投诉时，记得准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。如果投诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我作为专业律师，会为你提供详细的法律建议和指导。