拖欠工资打劳动仲裁电话是有用的，这是解决拖欠工资问题的一种有效途径。以下从多个角度为你详细分析：

劳动仲裁电话的作用

劳动仲裁电话是劳动争议仲裁委员会提供的咨询和投诉热线，通过拨打这个电话，你可以：

1. 了解仲裁流程：劳动仲裁电话的工作人员会为你详细介绍劳动仲裁的流程，包括如何准备材料、如何提交申请、仲裁庭的组成和审理程序等，帮助你更好地了解并准备仲裁。
2. 咨询法律问题：如果你对劳动法律法规有疑问，或者对拖欠工资的具体情况有法律上的困惑，劳动仲裁电话的工作人员会为你提供专业的法律咨询，帮助你明确自己的权益和维权途径。
3. 提交投诉或申请：在了解清楚仲裁流程和法律问题后，你可以通过劳动仲裁电话提交投诉或申请，启动劳动仲裁程序，要求用人单位支付拖欠的工资。

劳动仲裁的流程

如果你决定通过劳动仲裁来解决拖欠工资的问题，以下是一个基本的流程概述：

1. 准备材料：你需要准备与拖欠工资相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
2. 提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。申请中应明确你的诉求，即要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
3. 仲裁审理：劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会安排仲裁庭进行审理。仲裁庭会听取双方的陈述和辩论，审查相关证据，并作出裁决。
4. 执行裁决：如果仲裁庭裁决用人单位支付拖欠的工资，而用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

注意事项

在通过劳动仲裁解决拖欠工资问题时，你还需要注意以下几点：

1. 及时申请：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，你应在发现拖欠工资后及时申请仲裁，以免超过时效期间而丧失维权机会。
2. 保留证据：在维权过程中，保留好与拖欠工资相关的证据材料至关重要。这些证据将是你证明用人单位存在拖欠工资行为的有力武器。
3. 寻求专业帮助：如果你对劳动仲裁流程或法律问题有疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

总结来说，拖欠工资打劳动仲裁电话是有用的，它可以帮助你了解仲裁流程、咨询法律问题并提交投诉或申请。在维权过程中，你应保留好相关证据材料，及时申请仲裁，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何关于劳动仲裁或拖欠工资的法律问题，都可以直接向我咨询。