在地老板没安排工作一般也是有工资的，但具体要看实际情况和劳动合同约定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 如果劳动合同中明确规定了即使未安排工作也需支付工资，那么老板就应当按照合同约定支付工资。
   • 劳动合同中可能包含关于待岗、休假或停工期间的工资支付条款，这些条款将决定在未安排工作时员工是否有权获得工资。

2. 法律法规规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。
   • 如果老板未安排工作并非出于劳动者的原因，且劳动合同或法律法规未明确规定此种情况下可以不支付工资，那么老板仍然需要支付工资。

3. 实际情况分析：

   • 如果老板因经营困难或其他原因暂时无法安排工作，但仍然希望保留与员工的劳动关系，那么可能会与员工协商达成一致，支付一定的生活费或基本工资。
   • 如果老板故意不安排工作以规避支付工资的责任，那么这种行为可能构成违法，员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 建议与措施：

   • 员工应当仔细查看劳动合同中关于工资支付的条款，了解自己的权益。
   • 如果老板未安排工作且未支付工资，员工可以与老板进行沟通协商，要求支付工资或达成书面协议。
   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察机构投诉，或提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，在地老板没安排工作是否有工资取决于劳动合同约定、法律法规规定以及实际情况。员工应当了解自己的权益，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。