针对您提出的“劳动仲裁提交后两个月没通知”的问题，以下是我的详细解答：
结论：劳动仲裁提交后两个月未收到通知，可能是因为仲裁程序尚未完成，或者存在其他正当事由导致延误。您可以采取一系列措施来了解案件进展并推动仲裁进程。
分析说明：
仲裁期限尚未到期：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，如果自受理之日起尚未超过六十日，未收到通知可能是正常情况，您可以耐心等待。
仲裁机构存在正当事由延误：
- 如移送管辖、正在送达或者送达延误、等待另案诉讼结果或评残结论、等待开庭、启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证等正当事由，可能导致仲裁机构逾期未作出仲裁裁决。在这些情况下，未收到通知也是合理的。
仲裁机构工作疏漏或异常情况：
- 如果排除了上述两种可能性，劳动仲裁后一直没有通知可能是由于仲裁机构的工作疏漏或异常情况导致的。这时，您可以主动与仲裁机构联系，确认案件的进展情况。
应对措施：
确认仲裁申请受理情况：
- 首先确认仲裁申请是否已被正式受理，以及是否收到了受理通知书。若尚未收到，请立即与仲裁委员会联系，查询申请的受理状态。
主动沟通与补充材料：
- 主动与仲裁委员会沟通，了解案件的具体进展情况。您可以通过电话、现场咨询等方式，询问是否已经排定开庭时间、是否需要补充证据材料等信息。同时，自查提交的仲裁申请材料是否齐全，并按照仲裁委员会的要求完成补充。
关注仲裁期限与法律规定：
- 如果超过了法定的仲裁期限仍未收到裁决结果，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
向相关部门反映情况：
- 如果经过上述步骤后，您仍然对仲裁委员会的处理进度或结果不满意，可以向劳动仲裁委员会的上级主管部门或相关监督机构反映情况，请求他们介入调查和督促仲裁委员会加快处理进度。
综上所述，劳动仲裁提交后两个月未收到通知并不罕见，您应保持耐心并密切关注通知。同时，采取上述措施来推动仲裁进程，确保您的合法权益得到有效维护。如有进一步的法律问题或需要专业指导，请直接向我咨询。