关于医保退休时缴费年限不够，一次性补缴单位部分是否由个人承担的问题，这主要取决于具体的地区政策和单位规定。以下是一般情况下的解答：

首先，当职工达到退休年龄但医保缴费年限不足时，他们面临几种选择：

1. 一次性补缴：职工可以选择一次性补缴所差的医保年限费用。关于这部分费用的承担，通常政策会规定由个人来承担，但也有一些单位可能会出于福利或人文关怀的角度，愿意为职工承担部分或全部补缴费用。这具体要看单位的规定和政策。
2. 按月补缴：职工还可以选择按月补缴至规定的缴费年限。在这种情况下，职工需要继续按照在职人员的标准缴纳医保费用，享受在职人员的医疗保障待遇。同样，这部分费用的承担也主要取决于单位的规定。

针对一次性补缴的情况，如果单位没有明确规定或政策没有强制要求单位承担部分费用，那么通常这部分费用是需要由个人来承担的。因此，在决定一次性补缴前，建议职工与单位沟通确认费用的承担方式，以避免后续出现不必要的纠纷。

另外，值得注意的是，医保政策和规定可能会因地区和时间的不同而有所差异。因此，在具体操作前，建议职工咨询当地的医保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，医保退休时缴费年限不够一次性补缴单位部分是否由个人承担，主要取决于单位的规定和当地的政策。在决定补缴前，建议职工与单位沟通并咨询当地医保机构以获取准确信息。