当您在退休时由于单位原因造成医保缴费年限不足时，您可以采取以下几种方式来解决这个问题：

首先，您可以考虑一次性补缴医保费用。根据一些地区的规定，职工在退休时如果医保缴费年限不足，是可以选择一次性补缴至规定年限的。这样虽然需要一次性支付较多的费用，但能够确保您在退休后继续享受医保待遇，包括住院报销、门诊报销等，为您的健康提供长期保障。

其次，如果您觉得一次性补缴压力较大，也可以选择继续缴费的方式。即您在退休后继续按照规定的标准缴纳医保费用，直到达到规定的累计缴费年限。这种方式需要您个人承担一定的费用，但相对于失去医保保障的风险来说，这是一个值得考虑的选择。通过继续缴费，您可以逐步积累医保缴费年限，最终享受完整的医保待遇。

另外，如果您无法选择补缴或继续缴费，还可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。虽然居民医保的待遇相对较低，但它可以在不需要继续缴费的情况下，为您提供基本的医疗保障。这种方式适合那些无法继续工作或无法承担较高医保费用的职工。

需要注意的是，不同地区的医保政策可能存在差异，因此具体补缴标准、继续缴费方式以及转为居民医保的具体操作都可能有所不同。建议您在退休前及时咨询当地医保部门或相关机构，了解清楚当地的医保政策和规定，以便做出最适合自己的选择。

最后，我想强调的是，提前规划职工医保缴费年限不足的问题非常重要。在年轻时尽量连续缴纳医保费用，或者提前补缴不足年限的医保费用，这样不仅可以减少补缴时的经济压力，还能确保您在退休时顺利享受医保待遇。希望这些建议能对您有所帮助！