关于您提出的“医保退休没有交够年限，补交是补个人部分还是其他”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当职工医保参保人达到法定退休年龄后，如果累计缴费年限未达到最低累计缴费年限要求，确实需要进行补交。补交的方式通常有两种：一次性补缴或按月补缴，具体选择哪种方式取决于您的个人情况和经济能力。

1. 一次性补缴：

   • 这种方式需要您一次性支付剩余年限的医保费用，以达到规定的缴费年限。
   • 一次性补缴的费用通常包括个人部分和可能存在的单位部分（如果之前单位有欠缴或未足额缴纳的情况）。但具体费用构成可能因地区和政策不同而有所差异。
   • 一次性补缴后，您可以立即享受退休人员医疗保障待遇。

2. 按月补缴：

   • 如果您选择按月补缴，那么您需要按照每月固定的金额继续缴纳医保费用，直到达到规定的累计年限。
   • 按月补缴期间，您享受的是在职人员的医疗保障待遇，且不计发个人账户。
   • 当您缴满规定年限后，将开始享受退休人员医疗保障待遇。

需要注意的是，无论您选择哪种补交方式，都需要及时到税务部门办理相关手续，并确保按时足额缴纳费用。否则，可能会影响您享受医保待遇的权益。

此外，我还建议您在补交医保费用前，仔细了解当地医保政策的具体规定，包括补交标准、补交年限、享受待遇等细节。如果您对政策有疑问或不确定如何操作，可以咨询当地医保部门或相关机构以获取更准确的指导和帮助。

最后，提前规划职工医保缴费年限不足的问题非常重要。在年轻时尽量连续缴纳或提前补缴医保费用，可以确保您在退休后能够顺利享受医保待遇，避免因缴费年限不足而带来的不便和损失。