针对您提出的问题“单位未经本人同意办理了退休怎么办”，这是一个涉及个人权益和单位操作规范性的问题。首先，我们需要明确的是，退休手续的办理应当遵循一定的程序和规定，且必须征得本人的同意。如果单位未经您同意就办理了退休手续，这可能违反了相关的法律法规和操作流程。

以下是一些建议，帮助您应对这种情况：

1. 核实情况：

   • 首先，您需要核实单位是否确实未经您同意就办理了退休手续。这可能包括查看相关的退休文件、通知或记录。
   • 如果可能的话，与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况和原因。

2. 咨询法律意见：

   • 如果确认单位存在未经同意办理退休的情况，您可以考虑咨询专业的法律人士，了解您的权益和可能的法律救济途径。
   • 法律人士可以帮助您评估情况，并提供具体的法律建议，如提起行政诉讼或民事诉讼等。

3. 与单位协商：

   • 在确认情况后，您可以尝试与单位进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
   • 这可能包括撤销错误的退休手续、恢复您的工作岗位或提供适当的补偿等。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果单位不愿意协商或无法提供满意的解决方案，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察部门或工会等组织进行投诉。
   • 这些部门和组织有义务维护劳动者的合法权益，并会对单位的违规行为进行调查和处理。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，您需要保留所有相关的证据和文件，如退休手续的文件、与单位的沟通记录、法律咨询的记录等。
   • 这些证据将有助于您在需要时证明自己的权益和主张。

总之，如果单位未经您同意就办理了退休手续，您应该积极采取措施维护自己的权益。通过核实情况、咨询法律意见、与单位协商、向相关部门投诉以及保留证据等方式，您可以寻求一个公正和合理的解决方案。