针对你提出的问题“私人劳务多发2次工资他们月底会查出来吗”，首先我要明确一点：是否会查出来，这取决于多个因素，包括公司的财务管理制度、内部审计机制、以及是否有人为的举报或审核等。以下是我从几个不同角度的分析：

1. 公司财务管理制度：

   • 如果公司有着严格的财务管理制度和薪资发放流程，那么多发工资的情况很可能会在月底的财务核对中被发现。
   • 相反，如果公司的财务管理较为松散，或者没有定期的薪资核对机制，那么多发工资可能就不容易被察觉。

2. 内部审计机制：

   • 许多公司都设有内部审计部门，负责定期或不定期地对公司的财务状况进行审计。如果审计过程中发现薪资发放存在异常，那么多发工资的情况就可能会被揭露。
   • 如果公司没有内部审计机制，或者审计频率较低，那么多发工资被发现的概率就会降低。

3. 人为因素：

   • 如果有多发工资的情况被员工或其他相关人员发现，并且他们选择向公司举报，那么这种情况很快就会被公司知晓。
   • 另外，如果公司管理层或财务部门在审核过程中发现异常，也可能会主动进行调查。

4. 法律后果：

   • 如果多发工资是由于公司或财务部门的错误导致的，并且被及时发现，那么公司可能会要求员工退还多发的工资。
   • 如果员工拒绝退还，或者多发工资是由于员工的欺诈行为导致的，那么公司可能会采取法律手段来追回损失。

综上所述，私人劳务多发2次工资是否会在月底被查出来，取决于公司的财务管理制度、内部审计机制以及人为因素等多个方面。因此，无法给出一个确定的答案。如果你担心这种情况会给自己带来麻烦，建议主动与公司财务部门沟通，说明情况并寻求解决方案。