单位和劳务公司多打两个月的工资是可以查到的。具体分析如下：

一. 工资发放记录的查询

1. 工资发放留有记录：无论是单位还是劳务公司，在发放工资时，通常都会在财务系统或银行系统中留下记录。这些记录详细表明了工资发放的时间、金额以及收款人等关键信息。
2. 查询途径：单位或劳务公司的财务部门通常负责管理和保存这些工资发放记录。因此，如果怀疑多打了两个月的工资，可以首先向单位的财务部门或劳务公司的相关负责人进行查询。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》相关规定：虽然《中华人民共和国劳动法》并未直接规定工资发放记录的保存和查询，但它强调了用人单位应当建立健全的财务制度，确保工资的准确、及时发放。
2. 财务管理规范：在实际操作中，单位或劳务公司遵循的财务管理规范通常要求保留详细的财务记录，包括工资发放记录，以备查阅和审计。

三. 实际操作建议

1. 提出查询请求：建议首先以书面形式向单位或劳务公司的财务部门提出查询请求，明确说明查询的原因和目的。
2. 核对记录：在获取到工资发放记录后，应仔细核对，特别是关注多打两个月的工资部分，确认是否存在误发或重复发放的情况。
3. 沟通解决：如果确实存在多打工资的情况，应及时与单位或劳务公司沟通，协商解决方案，如退还多发的工资或调整后续的工资发放计划。

综上所述，单位和劳务公司多打两个月的工资是可以通过查询工资发放记录来确认的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。