针对您提出的问题“报工伤人社局会来调查吗”，以下是我为您提供的详细解答：

人社局在收到工伤认定申请后，会根据具体情况决定是否进行调查核实。并非每个工伤申请都会进行调查，这主要取决于工伤事实的清晰度、双方是否存在争议以及提供的证据是否完整。

一、无需调查的情况

如果工伤事实清楚，例如职工在工作时间和工作场所内因工作原因遭受明显的意外伤害，且用人单位和职工双方对工伤认定无争议，同时有完整的就医记录、事故报告等明确证据，人社局通常依据现有材料作出工伤认定，不进行额外调查。

二、需要调查的情况

1. 工伤认定存在争议：如用人单位对职工受伤是否属于工伤提出异议，称职工受伤是因自身故意违反操作规程或者是在非工作时间、非工作地点发生的伤害，人社局会进行调查。

2. 证据存在疑点或不充分：比如仅有职工单方面陈述受伤情况，但缺乏旁证、医疗记录不清晰或者工作环境情况不明等，为准确认定工伤，人社局也会展开调查。

三、调查方式

人社局进行工伤认定调查时，主要采取以下方式：

1. 资料审查：对用人单位或职工提交的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗资料等进行细致审查。

2. 调查取证：

   • 询问证人，如事故发生时的在场人员，了解事故发生的真实经过。
   • 实地勘查事故发生的场所，判断事故发生的原因与工作的关联程度。
   • 与用人单位和职工本人沟通，了解单位的安全生产制度、工作流程以及事故发生前后的具体细节。

四、工伤认定流程

1. 申请时间：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。

2. 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 认定流程：

   • 社保行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，决定是否受理。
   • 受理后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实。
   • 社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关认定书。

综上所述，人社局在收到工伤认定申请后，会根据具体情况决定是否进行调查。调查的目的是为了准确认定工伤事实，确保工伤认定结果的公平公正，依法保障劳动者和用人单位的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。