工伤证的退休算法和正常的不完全一样。具体来说：

1. 一般情况：对于大部分职工而言，退休年龄是固定的，即男年满六十周岁，女年满五十五周岁（如果是女工人，则是年满五十周岁），并且连续工龄满十年的，应该退休。这一规定对于持有工伤证的职工同样适用。

2. 特殊情况：

   • 因工致残：如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其退休年龄可能会有所调整。具体来说，这些职工可能会享受提前退休的待遇，即退出工作岗位，按月享受伤残津贴，直至达到法定退休年龄并办理退休手续后，改领基本养老金。
   • 其他规定：另外，如果工伤职工因为工伤导致身体条件无法继续从事原工作，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要退出工作岗位的，也可能根据具体情况享受相应的退休或离休待遇。

综上所述，工伤证的退休算法和正常的退休算法在大部分情况下是一致的，但对于因工致残被鉴定为特定伤残等级的职工，或者因工伤导致无法继续从事原工作的职工，其退休年龄和待遇可能会根据具体情况有所调整。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。