您好，关于您提出的“正常退休后工伤证是否还能用”的问题，这主要取决于具体的工伤保险参保情况和相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，对于已经到达退休年龄并正常退休的人员，如果其所在单位在其退休后仍然为其参保了工伤保险，并且按照相关规定缴纳了工伤保险费，那么在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，理论上是可以依据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇的。这包括医疗救治、康复服务、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

其次，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发﹝2016﹞29号）的相关规定，对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。这意味着，即使您已经到达退休年龄，但只要没有正式办理退休手续或未享受养老保险待遇，且在原单位工作期间受伤，您的工伤证仍然是有用的，可以依法享受工伤保险待遇。

然而，需要注意的是，具体的工伤保险待遇和工伤证的可用性可能因地区、行业以及具体的政策规定而有所不同。因此，建议您在遇到相关问题时，及时咨询当地的社保部门或专业的法律机构，以获取最准确、最权威的信息和帮助。

总的来说，正常退休后工伤证是否能用，取决于您的具体参保情况和相关法律法规的规定。如果您在退休后仍然参加了工伤保险并缴纳了相关费用，且符合相关法律法规的规定，那么您的工伤证在退休后仍然是有用的。