打劳动局电话要工资通常是有效的，但具体效果可能因情况而异。下面我为您详细分析一下这个问题：

首先，劳动局（或称人力资源和社会保障局）是专门负责处理劳动争议、保障劳动者合法权益的重要政府部门。当您遇到工资被拖欠的问题时，可以通过拨打全国统一的劳动保障服务热线，如12333，来咨询相关的劳动法律法规、反映您的欠薪遭遇，并寻求必要的法律援助。

接下来，我们来看看这种做法的有效性：

1. 法律层面的支持：

   • 根据我国的《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，用人单位有义务按时、足额地向劳动者支付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者完全有权向劳动行政部门进行投诉。
   • 劳动行政部门在接到劳动者的投诉后，会依法对用人单位展开监督检查，并有权责令其支付拖欠的工资，确保劳动者的合法权益得到维护。

2. 实际案例的佐证：

   • 在现实生活中，有许多劳动者通过拨打劳动局电话成功追回了被拖欠的工资。这些成功案例表明，劳动部门的介入对于解决欠薪问题确实起到了积极的作用。

3. 具体的处理流程：

   • 当您拨打劳动局电话后，接线员会耐心地记录您的相关信息，并根据您反映的情况将案件转交给相应的劳动监察部门或争议调解仲裁机构进行处理。
   • 劳动监察部门会迅速对用人单位展开调查核实工作，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令用人单位支付拖欠的工资、对违规行为进行罚款等。

最后，为了确保您的权益得到更快速、更有效的维护，您在拨打劳动局电话时还需要注意以下几点：

• 请务必提供准确的个人信息和用人单位信息，以便劳动部门能够迅速锁定相关责任人并进行处理。
• 如果劳动部门在调查过程中需要您补充材料或进一步了解情况，请您积极配合并提供必要的证据支持。

综上所述，打劳动局电话要工资是一种有效的维权方式。但请您保持耐心和信心，同时积极配合劳动部门的调查工作，相信您的权益一定会得到妥善的维护。