您好，关于您提出的“提出离职后社保什么时候停”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据相关规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同后，应当在10日内为其办理退工登记备案及社会保险停保申报手续（简称退工停保手续）。这意味着，从您正式提出离职并办理完离职手续开始，用人单位有义务在随后的10日内为您办理社保停保。
然而，在实际操作中，社保的停缴时间可能会受到一些因素的影响，例如：
离职时间节点：如果您在月初离职，但离职手续尚未办理完毕，或者用人单位的社保缴纳时间节点在离职之后，那么当月社保可能仍会缴纳。反之，如果您在月末离职，且离职手续已经办理完毕，那么下月社保就不会再为您缴纳。
单位内部规定：有些单位可能会有内部规定，比如规定在当月15日之前离职的员工不为其缴纳社保，而15日之后离职的则会为其缴纳。但这并非法律规定，而是单位内部的管理规定。
社保缴纳周期：社保的缴纳通常是按月进行的，每月有一个固定的缴纳时间节点。如果您在缴纳时间节点之前离职，那么当月社保可能已经无法撤销；而如果您在缴纳时间节点之后离职，那么下月社保就不会再为您缴纳。
综上所述，离职后社保的停缴时间并不是固定的，而是受到多种因素的影响。为了确保自己的权益不受损害，建议您在离职前与用人单位明确社保停缴的具体时间和相关手续。同时，您也可以咨询当地社保部门或劳动监察部门，以获取更准确的解答和帮助。