月初离职，五险一金的缴纳一般会在当月停止。具体分析如下：

一. 五险一金缴纳与劳动关系的关系

• 五险一金的缴纳是基于劳动关系的存在，一旦劳动关系终止，用人单位就没有义务再为劳动者缴纳五险一金。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”

二. 月初离职对五险一金缴纳的影响

• 月初离职意味着劳动者与用人单位的劳动关系在当月月初即告终止。
• 因此，用人单位在当月就不会再为已离职的劳动者缴纳五险一金。

三. 五险一金停止缴纳的具体时间

• 通常情况下，五险一金的缴纳是按月进行的，月初离职后，用人单位会停止为劳动者缴纳当月的五险一金。
• 具体停止缴纳的时间可能会因地区、用人单位的具体操作而有所不同，但一般都会在当月内完成停止缴纳的手续。

四. 实例说明

• 例如，某劳动者在3月1日离职，那么用人单位在3月就不会再为该劳动者缴纳五险一金，而是会为其办理五险一金的停止缴纳手续。

我建议，如果您对五险一金的缴纳情况有疑问，可以及时与用人单位的人力资源部门联系，了解具体的缴纳情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。