您好，关于您提出的“在公司离职了社保是不是就停了”的问题，我为您详细解答如下：
首先，确认社保停保时间：
当您从公司离职后，原单位会为您办理社保停保手续。这意味着，从您离职的那一刻起，单位将不再为您缴纳社保费用。因此，您需要关注并确认停保的具体时间，以避免社保出现断缴的情况。您可以通过相关APP或社保查询系统查看自己当前的参保状态，以便及时了解社保的停缴情况。
其次，选择后续参保方式：
如果您短时间内找到了新工作：新单位会从您入职的下月起为您缴纳社保费。需要注意的是，如果您在同一个月内从一家单位离职并入职新单位，那么这个月的社保应由原单位来缴纳，遵循不重复缴费的原则。
如果您离职后一段时间内没有找到工作：您可以选择以灵活就业人员身份在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险。这样，即使您处于失业状态，也能确保社保的连续缴纳，从而保障您的社保权益。
最后，关于社保断缴的影响：
社保断缴并不会影响您养老保险缴费年限的累计计算。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限，并没有要求必须是连续缴费。因此，即使您的社保有过断缴记录，只要累计缴费年限达到要求，就不会影响您退休后的养老金领取。
综上所述，离职后社保会停缴，但您可以通过选择适当的参保方式确保社保的连续缴纳。同时，社保断缴并不会影响您养老保险缴费年限的累计计算，请您放心。希望这些解答能够对您有所帮助。