当员工自动离职后，为了办理社保停保手续，您可以按照以下步骤进行：
首先，确定员工的离职日期，这是停保手续中的关键信息。停保时间应据实填写，是例如1员工月23日离职，那么停保时间就应填写为1月23日。
接下来，您可以选择线上或线下的方式为员工办理停保。
线上办理：
登录所在地的社保管理系统，如“一网通办”平台或特定的社保自助经办系统。
在系统中找到“企业职工退工和停止缴费登记”或类似的办事功能。
根据系统提示，输入员工的证件号码、姓名等必要信息，并选择停保时间、停保原因及参保险种。
确认所有信息无误后，点击“确认提交”。此时，系统可能会进行校验，确保您输入的信息准确无误。
提交后，您可以随时在系统的“单位查询服务”或“单位办件记录”中查询已申报业务的审核状态。如果显示“审核通过”，则表示人员报减成功，社保停保手续已办理完毕。
线下办理（如当地仍支持）：
前往所在地的社保经办机构或相关政府部门。
携带员工的离职证明、身份证等相关证件和资料。
在窗口向工作人员说明来意，并提交所需材料。
工作人员会为您办理停保手续，并可能提供一份停保证明或相关文件。
无论您选择线上还是线下办理，都请确保提供的信息准确无误，并按照当地的规定和流程进行操作。另外，停保时间与停保原因可能与失业金的发放有关，因此请务必据实填写。
最后，办理完成后，请妥善保存相关证明和文件，以备将来可能需要使用。