员工自动离职后，社保停缴是一个需要关注的问题。以下是一些建议来帮助您处理这一情况：

首先，要明确的是，当员工与单位解除劳动关系后，单位将不再为其缴纳社保。因此，社保的缴费状态会变为中断。然而，这并不意味着您的社保权益就此终止。

对于后续的处理方式，您有几个选择：

1. 入职新单位后接续：

   • 如果您很快找到了新的工作，那么在新单位入职时，只需将之前的社保关系转移到新单位即可。新单位会继续为您缴纳社保，您只需确保提供必要的社保转移手续给新单位的人事或财务部门。

2. 以灵活就业人员身份接续：

   • 如果您离职后暂时不打算再次就业，或者打算从事自由职业、个体经营等，您可以按照灵活就业人员的身份来接续社保关系。
   • 具体操作方式可能因地区而异，但通常您可以通过当地的社保经办机构、政务服务中心、自助服务一体机或者部分银行的智能柜员机来办理。例如，在某些地区，您可以通过支付宝或微信的小程序来办理灵活就业人员的社保新增或续保手续。

3. 暂不缴费，等待未来处理：

   • 如果您目前经济压力较大，或者对未来职业规划还不确定，也可以选择暂时不缴费，等待未来再行处理。但需要注意的是，社保的缴费是连续计算的，中断的时间过长可能会影响到您未来的社保待遇。

无论您选择哪种方式，都建议您尽快处理社保关系，以确保您的社保权益不受影响。同时，如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取最准确的指导和帮助。