村报账员是否享有五险一金，并非一概而论，而是取决于其具体的身份和用工性质。
如果村报账员是与村委会或相关政府部门签订正式劳动合同的职工：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。因此，这类村报账员是享有五险一金的。
如果村报账员是以兼职、劳务派遣、临时用工等形式存在：
- 其五险一金的缴纳情况则可能因具体的用工合同和协议而异。有些情况下，用人单位可能只会为其缴纳部分社会保险，或者完全不缴纳。这需要具体查看村报账员与用人单位之间的合同或协议来确定。
如果村报账员是由村民自治组织自行管理，没有与任何单位形成正式的劳动关系：
- 那么其可能不享有五险一金。但这种情况下，村报账员可能享有其他形式的保障或福利，如村里的集体保险、补助等，这需要根据具体的村规民约或相关政策来确定。
综上所述，村报账员是否享有五险一金，需要根据其具体的身份和用工性质来判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。