乡镇医生是否有五险一金，这个问题涉及多个方面，包括乡村医生的身份、与用人单位的劳动关系以及具体的地区政策等。以下是对这一问题的详细解答：
一、养老保险
对于乡镇医生的养老保险，不同身份和劳动关系的乡村医生有不同的参保方式：
具有乡镇卫生院正式事业编制的人员：这类人员按规定参加机关事业单位养老保险。
乡镇卫生院聘用的编外医护人员：他们按规定参加企业职工基本养老保险，乡镇卫生院和聘用人员都应按时足额缴纳基本养老保险费。
未签订聘用合同或劳动合同的乡村医生：这类医生可以灵活就业人员身份自愿参加企业职工基本养老保险，也可选择参加城乡居民基本养老保险。
此外，一些地区还为离岗乡村医生提供了养老保险一次性定额补助和医疗补贴，以支持他们的养老和医疗保障。
二、其他“四险一金”（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）
关于其他“四险一金”的缴纳，主要取决于乡村医生与用人单位是否建立了劳动关系：
与乡镇卫生院或医疗机构建立劳动（或人事）关系的乡村医生：如果乡村医生与乡镇卫生院或医疗机构签订了劳动合同或人事关系，那么用人单位可以依据相关法律规定为其办理工伤保险、失业保险、医疗保险（包括生育保险，因很多地区已将生育保险并入医疗保险）和住房公积金。
未建立劳动关系的乡村医生：对于未与用人单位建立劳动关系的乡村医生，他们通常无法直接通过用人单位参加这些保险和公积金。但他们可以根据自己的实际情况和需求，选择以个体身份参加部分或全部社会保险项目。
三、地区差异
需要注意的是，由于各地区的经济发展水平、政策制定和执行力度等因素存在差异，因此乡镇医生的五险一金情况也会因地区而异。一些地区可能提供了更为全面的社会保障政策，而另一些地区则可能相对有限。
综上所述，乡镇医生是否有五险一金并不能一概而论，而是需要根据他们的身份、与用人单位的劳动关系以及所在地区的具体政策来确定。建议乡村医生咨询当地的人社部门或卫生健康部门，以了解自己的具体权益和参保情况。