如果挖机老板不给工资，你可以通过以下步骤来维护自己的权益：

一、初步协商

首先，尝试与挖机老板进行直接沟通，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。有时候，这可能只是一个误会或者暂时的资金流动问题，通过友好的协商，双方可以达成一个解决方案。

如果直接沟通没有效果，你可以考虑寻求第三方的帮助，比如共同的朋友、行业协会或者有影响力的社区成员，他们可能能够协助调解，促成双方和解。

二、向行政部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或者建设行政主管部门投诉。在投诉时，你需要提供尽可能详尽的信息，包括工作记录、聊天记录、考勤记录等，以证明你与挖机老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。

• 劳动监察部门：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有责任对用人单位进行监督检查，并处理拖欠工资等违法行为。他们会对你的投诉进行调查，如果属实，可能会责令老板限期支付工资，并对其进行行政处罚。
• 建设行政主管部门：如果你的工作是在建设工程中进行的，你还可以向建设行政主管部门反映情况。他们可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，帮助你解决工资问题。

三、申请调解

如果投诉后问题仍未解决，你可以考虑向劳动争议调解委员会或者人民调解委员会申请调解。这些机构会公正地听取双方的陈述和证据，努力促成和解协议。

四、法律途径解决

如果调解也不成功，那么你需要考虑通过法律途径来解决问题。

• 劳动仲裁：你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交书面的仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。如果老板不履行裁决，你还可以申请法院强制执行。
• 提起诉讼：如果你与老板之间是劳务关系，或者对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿金或赔偿金。

五、注意事项

在整个维权过程中，有几点需要特别注意：

• 保留证据：务必保留好所有与工作和拖欠工资相关的证据。这些证据对于证明你的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
• 了解法律法规：在维权之前，最好先了解一下相关的法律法规和政策，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
• 保持冷静理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。

总之，面对挖机老板拖欠工资的情况，你要勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。