休息日前往单位准备第二天工作发生交通事故，一般不被认定为工伤。下面我来详细解释一下相关的法律规定和判断依据。

法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因外出期间。而休息日并不属于工作时间，前往单位准备第二天工作也不属于直接的工作行为。

判断依据

1. 时间因素：事故发生在休息日，而非工作时间。这是判断是否为工伤的重要因素之一。

2. 地点因素：虽然事故发生在前往单位的路上，但此时并非处于工作状态，也不是因为工作原因而外出。

3. 工作关联性：准备第二天的工作并不等同于正在执行工作任务。因此，这一行为与工作之间的关联性较弱。

特殊情况

当然，也有一些特殊情况可能会影响工伤的认定。例如，如果单位有明确要求员工在休息日前往单位进行某些准备工作，并且这一要求被视为工作的一部分，那么在这种情况下发生交通事故可能会被视为工伤。但这需要具体根据当地的法律法规和实际情况来判断。

法律建议

1. 了解当地规定：不同地区的工伤认定标准可能有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的认定标准和流程。

2. 保留相关证据：如果认为自己的情况符合工伤认定标准，应尽快收集相关证据，如交通事故认定书、医院诊断证明、单位的工作要求证明等。

3. 及时申请认定：在收集到足够证据后，应及时向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。

总之，休息日前往单位准备第二天工作发生交通事故一般不被认定为工伤。但具体情况还需根据当地的法律法规和实际情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。