关于您在公司被砸伤头部但当时没有检查出来是否有责任的问题，我可以从以下几个方面来为您解答：

一、结论前置

是否承担责任，主要取决于伤害的具体情况、公司的安全保障措施以及相关法律法规的规定。如果公司存在安全隐患或未尽到安全保障义务，且该隐患与您的伤害有直接因果关系，那么公司可能需要承担相应的责任。

二、详细分析

1. 公司的安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务为员工提供安全的工作环境，包括定期进行安全检查、提供必要的劳动保护用品、对潜在的危险进行警示和告知等。
   • 如果公司未能履行这些义务，导致员工在工作中受伤，那么公司可能需要承担相应的法律责任。

2. 伤害的检查与鉴定：

   • 您提到当时没有检查出来，这可能涉及到伤害的隐蔽性或医疗检查的限制性。
   • 如果后续您出现了与那次被砸伤相关的症状，并经过医疗鉴定确认与该次伤害有关，那么这可以作为追究公司责任的重要依据。

3. 责任的划分：

   • 如果公司确实存在安全隐患或未尽到安全保障义务，并且这些隐患与您的伤害有直接因果关系，那么公司可能需要承担赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等责任。
   • 但同时，也需要考虑您自身是否存在过错，比如是否遵守了公司的安全规定、是否佩戴了必要的劳动保护用品等。如果您的过错对伤害的发生或扩大有影响，那么可能会减轻公司的责任。

4. 法律途径：

   • 如果您认为公司应该承担责任，但公司不予认可，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
   • 在这个过程中，您需要收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以支持您的主张。

三、建议

1. 及时就医并保留相关证据：如果您现在或未来出现与那次被砸伤相关的症状，务必及时就医，并保留好所有相关的医疗记录和费用票据。
2. 与公司沟通：在采取法律途径之前，您可以先尝试与公司进行沟通，了解公司的态度，并尝试达成和解。
3. 咨询专业律师：如果您需要更详细的法律建议或帮助，可以随时向我咨询。我擅长处理劳动纠纷等法律问题，会为您提供专业的支持。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。