是的，为员工办理退休是用人单位的法定义务。

在我国，当员工达到法定退休年龄时，用人单位应当为其及时办理退休手续，这是用人单位应尽的义务。以下是对此义务的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据相关劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，以及各地的具体规定（如上海市社会保险管理局的相关规定），职工到达法定退休年龄的当月，单位应按规定为其及时办理退休手续。

2. 义务内容：

   • 用人单位需要按照规定的程序和要求，向社保机构提交员工的退休申请及相关材料，确保员工能够按时领取养老金。
   • 在办理退休手续过程中，用人单位应积极配合员工，提供必要的协助和支持。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位未能及时为员工办理退休手续，导致员工无法按时领取养老金或遭受其他损失，用人单位可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿员工的损失。

4. 实际案例：

   • 通过相关案例可以看出，当员工达到退休年龄并申请办理退休手续时，用人单位未能及时办理，导致员工在退休后的一段时间内无法领取养老金。最终，法院判令用人单位承担员工在此期间的工资损失。

综上所述，为员工办理退休是用人单位的法定义务，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。如果用人单位在办理退休手续方面存在任何疑问或困难，应及时咨询专业律师或相关部门，以避免不必要的法律风险。