协助同事开展工作摔伤，一般是可以算工伤的。具体是否认定为工伤，需结合实际情况，看是否满足以下认定工伤的条件：

1. 时间要素：伤害必须发生在工作时间之内；
2. 地点要素：伤害必须发生在工作场所内，这通常指的是职工履行工作职责的地点，包括公司内的各个区域，以及可能因工作需要而去的外部地点；
3. 原因要素：也是最为关键的一点，即伤害必须是因为工作原因导致的，与工作有直接关联，如因操作机器、搬运物品等与工作相关的行为而导致伤害。

例如，陈某系某公司驾驶员，在完成运输工作任务之后，帮助卸货工人卸货时从货车上摔下受伤，后被认定为工伤。在这个案例中，陈某虽为驾驶员，但其受伤前一直帮助卸货工作是为了公司利益且公司知情，其协助工作行为属于因工作原因受伤，并未超出其职责范围。

因此，若你在协助同事开展工作时摔伤，且满足上述条件，那么是可以向所在单位或相关部门申请认定为工伤的，并依法享受工伤保险待遇。在申请过程中，建议准备好相关证据材料，如现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤时使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。