不小心把同事碰伤，这一般不算工伤。下面我来详细解释一下：
工伤定义及范围
工伤，顾名思义，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这里有几个关键点：工作时间、工作场所、工作原因。三者缺一不可，否则难以认定为工伤。
具体分析
工作时间：虽然不小心碰伤同事可能发生在工作时间，但这一因素并不是决定性的，还需要考虑其他两个因素。
工作场所：同样，碰伤同事可能发生在工作场所内，但这也只是条件之一。
工作原因：这是最关键的一点。工伤必须是因为工作原因导致的伤害。而在你描述的情况中，不小心把同事碰伤，显然不是因为工作原因，而是由于个人的疏忽或意外造成的。
法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要同时满足工作时间、工作场所和工作原因三个条件。而在你提供的情境中，虽然可能满足了工作时间和工作场所的条件，但明显不符合工作原因的要求。
结论
因此，不小心把同事碰伤，一般不被认定为工伤。这种情况下，你可能需要与同事协商解决赔偿问题，或者通过其他途径（如民事诉讼）来解决纠纷。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。