请假一天导致全勤没了，是否还要扣工资，这主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。下面我分情况给你详细解释一下：
事假：
- 如果你请的是事假，由于未达到全勤标准，公司会扣除你的全勤奖。
- 同时，因为你请事假期间未为公司提供劳动，公司也有权按照日工资乘以事假天数来扣除相应工资。日工资计算方式通常为月工资除以当月应出勤天数。
病假：
- 请病假同样属于缺勤情况，不符合全勤要求，因此会扣除全勤奖。
- 但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，请病假期间，公司应支付你一定比例的病假工资或疾病救济费，这个比例通常不低于当地最低工资标准的80%。
带薪休假（如年假、婚假、丧假等）：
- 尽管这些假期是法定带薪假期，但由于你没有全勤出勤，因此通常会扣除全勤奖。
- 不过，公司在你享受这些带薪休假期间，应依法支付正常工资，不得扣减。
另外，公司在制定全勤奖及工资扣除规则时，必须确保规则的合理性和公正性，并向员工公开或明确告知。如果你对公司规定有疑问或不明确之处，建议及时咨询人力资源部门以获取准确信息。
总的来说，请假扣全勤是否还要扣工资，需要具体看你请的是哪种假，以及公司的具体规定是如何的。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我提问，我会根据你的实际情况给你更详细的解答。