辅警如果生病不能继续工作，可以根据具体情况采取以下措施：

首先，辅警应及时向所在单位报告自身的健康状况和无法继续工作的情况。这一步骤非常重要，因为它能让单位了解辅警的实际状况，并及时作出相应的人事调整或工作安排。

接下来，单位会根据辅警的病情和医疗期规定，给予一定的医疗期。在医疗期内，辅警可以安心接受治疗，同时保留其工作岗位和薪资待遇。医疗期的具体长度通常根据病情严重程度和单位规定来确定。

如果辅警在医疗期满后仍然无法恢复工作，或者无法从事由用人单位另行安排的工作，那么用人单位可能会根据相关规定与辅警解除劳动合同。但在此之前，用人单位通常会与辅警进行协商，探讨可能的解决方案，如调整工作岗位、提供职业培训或给予其他形式的帮助。

此外，辅警在生病期间应关注自己的健康状况，积极配合治疗，并尽可能保持与单位的沟通。如果病情有所好转或康复，应及时向单位报告，以便单位根据实际情况作出相应的工作安排。

同时，值得注意的是，辅警作为公安机关的重要组成部分，其职业保障和权益保护也受到相关法律法规的保障。如果辅警在生病期间遇到任何不公正待遇或权益受损，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总的来说，辅警生病不能继续工作时，应及时向单位报告，并根据单位规定和相关法律法规接受相应的处理。同时，辅警也应关注自己的健康状况，积极配合治疗，并尽可能保持与单位的沟通与合作。