您好，关于您提出的“辞职后工伤鉴定还能赔钱吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤并评定伤残等级后，无论其是否在职，只要曾经参加过工伤保险并依法缴纳了工伤保险费，都有资格享受工伤保险待遇。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体来说，如果您在辞职前已经完成了工伤鉴定并评定了伤残等级，那么您辞职后仍然可以享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级和本人工资来确定的，由工伤保险基金支付给您。
一次性工伤医疗补助金：当您提出与用人单位终止或解除劳动关系时，由工伤保险基金支付给您，用于补助您未来的医疗费用。
一次性伤残就业补助金：这也是在您与用人单位终止或解除劳动关系时，由用人单位支付给您，用于帮助您重新就业。
需要注意的是，一旦您与用人单位终止了劳动关系，双方的工伤保险关系也同步终止。这意味着，如果您在离职后工伤复发，相关的治疗费用将需要您自己承担。
另外，如果您在离职后被诊断为患职业病，并且这与您之前的工作有关，那么您仍然可以按照相关规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。
总的来说，辞职后您仍然有资格享受工伤保险待遇，但具体待遇的发放会根据您的伤残等级、本人工资以及是否与用人单位终止了劳动关系等因素来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或专业律师。